Предвыборные обещания кандидатов в совет синагогальной общины Кёльна — 2020

На данной странице Вы можете почитать предвыборные обещания кандидатов. Дабы чтение предвыборных обещаний не показалось Вам скучным, я добавил к ним свои саркастические комментарии.

Все комментарии являются моим личным субъективным мнением, с которым Вы, уважаемый читатель, можете быть не согласны. В описании кандидатов я не описываю их биографии, за исключением интересных мне моментов, а также могу публиковать программы в сокращённом виде.

Всех кандидатов можно условно разделить на 2 группы: два независимых кандидата и кандидаты, идущие группой «В безопасности и вместе для нашего еврейского будущего», 16 человек. При этом из группы в 16 кандидатов выделяется подгруппа Dr. Rado в составе четырёх человек.

Начнём с пункта «Наша позиции»

Группа «В безопасности и вместе за нашег еврейское будущее»

(1) Мы выступаем за сохранение еврейских ценностей и (2) за обширную образовательную программу для всех возрастных категорий. В этом мы видим одну из наших важнейших задач. (3) Мы хотим обеспечить стабильность всем членам нашей общины. (4) Мы решительно выступаем против антисемитизма и (5) отрицания права государства Израиль на существование

ля лучшего понимания разделим его на шесть логических частей:

1. Что такое еврейские ценности? Мне, как еврею данное абстрактное выражение не понятно. Надеюсь на объяснение, кто и как именно будет это сохранять?

2. О какой обширной образовательной программе для всех возрастов идёт речь? Вопросов несколько: цель и форма обучения (очная, дистанционная), тематическое направление, язык обучения, кто будет преподавать и где это будет проходить? Чему, например будут учить более 2100 членов общины старше 61 года (736 из них старше 80)?

3. Мы хотим обеспечить стабильность всем членам нашей общины. Стабильность в чем? Гарантированное рабочее место? Стабильность в семье?… Надеюсь, читатель согласится о мной, что данное предложение полностью лишено смысловой составляющей. Если бы существовала оценка популизма по 10 бальной системе, то это 10 из 10.

4. Мы решительно выступаем против антисемитизма.
Прекрасный лозунг! Модный и в тренде. Могу под ним подписаться, но ведь это просто слова.

А какова реальность? Когда к одному из членов правления обратились с просьбой помочь в решении реальной проблемы (многочисленные задокументированные факты антисемитской пропаганды на зарегистрированной в Кёльне веб-странице), была лишь обещана помощь, но не сделано ничего.

5. и отрицания права государства Израиль на существование.

Данный пункт мог бы прекрасно вписаться в программу кандидатов в парламент Израиля. Но он ни коем образом не влияет на жизнь членов общины. Привычный вопрос на данной странице, каким образом члены блока планируют достичь своих целей?

6. Мы хотим всесторонне укрепить синагогальную общину Кёльна

Можно подробнее, разъясните пожалуйста, что скрывается за данной расплывчатой формулировкой?

Предвыборные обещания кандидатов

Дабы никого не обидеть, кандидаты будут располагаться в алфавитном порядке, за исключение четвёрки кандидатов объединённых девизом «Сильное представительство — Сильная община!»

Важно заметить, что перевод программ на русский язык не отличается высоким качеством, и во многом целенаправленно искажает смысл.

Программы кандидатов выделены синим цветом и курсивом

Isabella Farkas (Изабелла Фаркаш)

— Улучшить качество и расширить многообразие религиозной и культурной жизни

Пустые слова без какой-либо конкретики. Что именно планирует улучшить г-жа Фаркаш?

— интенсивировать поиски ассистента раввина

Неужели два действующих раввина общины не справляются с работой, несмотря на то, что количество членов общины, посещающих богослужения неуклонно уменьшается?

— Консультации на дому по вопросам ухода и помощь в домашнем хозяйстве пожилым членам нашей общины

Данное предложение уже выдвигалось Изабеллой Фаркаш. Оно же было основным в программе д-ра Райха. Почему же за три с половиной года его так и не удалось реализовать? И это несмотря на финансовые улучшения в общине и членство в правлении госпожи Фаркаш.

— Укрепление самосознания нашей молодёжи перед лицом новых задач

И снова пустые фразы без какой-либо конкретики. Подобное предложение также присутствовало в программе Изабеллы Фаркаш в 2017 году.

Daniel Fuhrmann — (Даниель Фурманн) — независимый кандидат

— Безопасность – приоритет для жителей и всех учреждений общины

— Изменение избирательного права – чтобы КАЖДЫЙ житель во ВСЕХ точках общины получил  возможность голосовать

Вполне реализуемое предложение. Порядок проведения выборов, особенно в плане проведения предвыборной агитации, должен быть чётко регламентирован. Права и обязанности избирательной комиссии также. О недостатках устава регулярно заявляется адвокатами, после каждого обращения к ним (Выборы 2006, 2011, 2017 год). Был даже создан „Arbeitskreis Wahlordnung“ по изменению устава. Но как мы видим, изменений так и не произошло. Давай зададим вопрос Cui bono?

— Установка могильных плит нуждающимся людям за счет общины

Понятное и реализуемое предложение.

— Сильное и уверенное в себе еврейство

Это как?

— Принимал активное участие во всех 31 заседаниях представительства в период действия полномочий

Интересно, а сколько раз посещали заседание остальные члены совета?

Alexander Grodskij — (Александр Гродский)

Господину Гродскому удалось удивить меня своей программой и по этой причине я уделю ему несколько больше внимания.

Я выступаю за открытую еврейскую общину, которая станет вторым домом для её членов и будет всегда с вниманием относиться к пожеланиям и просьбам простых членов общины. Моя главная цель помогать по мере сил простым членам общины в решении их проблем.

Общине следует активней вступаться за своих членов и расширить область жизненных обстоятельств, в которых она может их поддерживать. Кроме того, я выступаю за расширение культурных проектов и образовательных инициатив для всех возрастных групп.

После прочтения данной программы возникает ощущение когнитивного диссонанса.

— за открытую еврейскую общину

Открытая для кого и при каких условиях?

— с вниманием относиться к пожеланиям и просьбам

Община — это лишь форма социальной организации и она не может ни к кому относится с вниманием.

— просьбам простых членов общины, помогать по мере сил простым членам общины

Простые члены общины – это кто? У нас ввели кастовую систему? А как мне, простому члену общины обращаться к Вам г-н Гродский, Ваша светлость, Ваша милось, Светлейший князь?

— главная цель помогать по мере сил простым членам общины в решении их проблем

Согласно вашей странице в Facebook, вы безработный. А чем конкретно Вы можете помочь простым членам общины? Может быть стоит сперва помочь себе, и немецкому государству? Так сказать, слезть с его шеи?

— выступаю … за расширение культурных проектов и образовательных инициатив для всех возрастных групп

Можно хоть какие-то примеры?

Может Вы, г-н Гродский будучи преподавателем немецкого и английского языка предложили свою помощь членам общины? Например, супруга бывшего директора общины, г-на Вибера, уже много лет преподаёт английский язык в общинном центре Chorweiler.

Может быть стоит начать что-то делать, уважаемый «непростой член общины»?

Кстати, а Вы не провали посещать заседания совета, так сказать, посмотреть куда вы планируете попасть? Может быть сначала попробовать что-то сделать для общины, на абсолютно безвозмездной основе? Судя по количеству комментариев в Facebook, вы располагаете достаточным количеством свободного времени.

Evgeni Kravets — Евгений Кравец

Как специалист по информатике, я очень хорошо осведомлён о теме «дигитализация». В основном я консультирую крупные коммерческие компании, и я считаю, что также и наша община должна идти в ногу со временем.

Моя цель – сделать нашу общину более открытой и интерактивной для всех её членов, чтобы они были лучше проинформированы и интегрированы в жизнь общины.

Пришло время разработать приложение (Аpp), которое сможет более интересно предоставить разную информацию не только о праздниках но а также приблизит всех к общественной еврейской жизни в Кёльне и Германии.

Как может показаться на первый взгляд, в предложении г-на Кравеца сделать общину более открытой посредством «дигитализации» и создания информационного приложения о жизни общины, нет ничего негативного. г-н Кравец восхищают люди, которые „ehrenamtlich für einen guten Zweck arbeiteten“. После этих слов было бы логично, что г-н Кравец уже разработал это приложение (или работает над ним) и хотел бы её безвозмездно передать в собственность общины.

Что касается самого приложения, то его существование слишком проблематично и в той же мере бессмысленно. На это есть несколько объективных причин: новые жёсткие требования по защите персональных данных, уже наличие огромного количества программ с описаниями еврейских праздников, текстов молитв, времени зажигания свечей и т. д. Кроме всего существует обновлённый сайт и рассылка от общины. А ещё стоит обратить внимание на количество абонентов YouTube-канала общины (275) и количество абонентов в Facebook-страницы общины (247). Да, иногда тяжело признаться, что община никому не интересна…

Не знаю, насколько бывшие соратники «Нашего дома» из солидарности поддержат кандидатуру г-н Кравец, после упоминания, о том, что он женат на внучке основателя. В далёком 2006 году я имел честь познакомится с г-ном Данненбург, пасквиль, подписанный в том числе и г-н Денненбургом до сих пор можно прочитать на данном сайте.

По моей информации, г-н Кравиц также ни разу не присутствовал на заседаниях представительства. Меня удивляет тот факт, что вдруг подвигло г-на Кравеца на активное участие в политической жизни общины.

Herzs Krymalowski (Херц Крималовский) — независимый кандидат

На протяжении многих лет я принимал активное участие в жизни общины. Основные вехи моей деятельности:

  • работая в Центральном совете евреев в Германии, я участвовал в переговорах с федеральным правительством при канцлере Коле о статусе еврейских контингентных беженцев из бывшего Советского Союза
  • В 1992 году я играл ведущую роль в переговорах и успешном заключении первого государственного договора между федеральной землёй Северный Рейн — Вестфалия и синагогальной общиной Кёльна. Этот договор обеспечивает финансовую стабильность нашей общины по сей день
  • В 1996 году по моей инициативе были выдвинуты требования о возвращении исторического здания — бывшей еврейской больницы — на Оттоштрассе, а в 1997 году оно было вновь приобретено общиной. В 2003 г. моя мечта наконец-то стала реальностью. После Шоа в Кёльне появился Центр еврейской жизни — современное здание с Родительским домом, детским садом, школой, синагогой и общинной администрацией. Этот центр является уникальным среди еврейских общин Германии

Основываясь на моей квалификации — навыках ведения деловых переговоров, всесторонних политических знаниях и безусловной приверженности еврейским интересам, я готов продолжать активно работать на благо общины.

Предвыборная программа: Создание еврейского онлайн-сообщества для молодёжи и семей

Г-н Крималовский в своей программе описывает свои достижения будучи членом совета и правления. И звучат они вполне убедительно. Что касается предвыборных предложений то оно одно, и возникает вопрос как именно? Насколько, мне известно, г-н Крималовский обладает в том числе и опытом создания успешных интернет платформ.

Abraham Lehrer (Абрахам Лерер)

Наша община на сегодняшний день состоит по большей части из иммигрантов – ценных членoв, полная интеграция которых должна продолжаться. Создание культурных центров в Хорвайере и в Порце – история успеха и гордость нашего сообщества. Всех объединяет Иудаизм. Единая ортодоксальная община, содержащая в себе все направления еврейских традиций – база для будущего. В рамках наших финансовых возможностей мы должны активно развивать еврейскую жизнь.

Мои главные намерения для работы в представительстве общины:

— Иудаизм во всём своем многообразии должен быть фундаментом для работы общины.

— Успешное продолжение обеспечения финансирования нашей общины.

Руководство общины могло бы улучшить её финансовое положения, если бы потребовала от правительства земли корректного распределения финансовой помощи. То, что происходит в JGD, а именно разделение людей на плотящих членские взносы и таким образом имеющие права пользования услугами общины, и остальными, существующими лишь в списках ради получения государственного финансирования.

— Развитие общины для будущих задач.

Интересно было бы узнать, какие у общины задачи в будущем. Они будут сильно отличаться от нынешних?

— Обучение и развитие наших детей в интеллектуальной, социально- культурной и религиозной сфере.

Данный пункт достаточно конкретный, каким образом и в какой форме будет осуществляться обучение и развитие детей?

Bettina Levy (Беттина Леви)

Мои цели

…всегда направлены на сохранение еврейских ценностей и традиций, при необходимости – их изменение и дополнение.

— Наша община удивительно разнообразна. Для поддержания этого разнообразия требуется индивидуальный подход. К этому относится, по моему убеждению, и поддержка нуждающихся в помощи.

Каким образом должна будет осуществляться поддержка нуждающихся, и каким образом, по каким критериям данная категория лиц будет устанавливаться?

— Мне особенно близки семейные и родительские темы: прислушиваться к пожеланиям и реализовывать общие цели для еврейского воспитания и образования наших детей в будущем.

В своей предвыборной программе 2017-года г-жа Леви утверждала, о том, что еврейская гимназия становится реальность. Почему же этого не произошло? Напомню, предложение о создание еврейской гимназия было часть программы всех членов правления 2017 года.

— Для меня важно разумное использование финансов синагогальной общины Кёльна.
— В синагоге на Роонштрассе предстоит крупный ремонт. Я намерена и в дальнейшем поддерживать его проведение.

Безусловно, здание синагоги требует привидение его в соответствии с реалиями современности, но обсуждались ли открыто планируемые изменения с членами общины?

— Мой опыт работы в представительстве общины и готовность прислушиваться к пожеланиям её членов смогут и в дальнейшем быть полезными нашей общине.

Michael Licht (Михаель Лихт)

Свой многолетний опыт и компетентность я собираюсь использовать для того, чтобы способствовать развитию и укреплению нашей общины в это трудное время.

Для этого важно:

— Компетентное и структурированное управление в условиях кризиса
— Сотрудничество и взаимопонимание вместо противостояния

Похоже, что данный девиз, любимый у г-на Лихта, раз он регулярно переходит из одной программы в другую.

— Живой диалог поколений для успешной работы с молодежью и пожилыми людьми

Интересно, а как будет осуществляться диалог поколений? И каковы критерии оценки успешной работы с молодёжью и пожилыми людьми?

— Бескорыстная работа на благо общины в духе еврейских традиций.

Г-н Лихт явный специалист по написанию программ ни о чём.

Mikhail Orentlikher (Михаил Орентлихер)

— усилить меры безопасности; безопасность – основа всей еврейской жизни

Данный пункт программы г-на Орентлихера, смог меня действительно удивить. Я позволю себе утверждать, что Тора и её заповеди — основа всей еврейской жизни!

— расширить круг религиозных и культурных мероприятий общины с соблюдением всех необходимых мер предосторожности

Можно назвать ходя бы пару религиозных и культурных мероприятий, которые хотел предложить г-н Орентлихер? Г-н Орентлихер является членом представительства уже 17 лет, что же конкретно было  предложено Г-н Орентлихером и реализовано?

— Я хорошо владею как русским, так и немецким языками и хотел бы продолжить работу по укреплению взаимопонимания между русскоязычными и немецко-язычными членами общины.

Мне кажется, что данный пункт себя давно изжил, знание немецкого языка не является особым преимуществом.

Zvi Perelman (Цви Перельман)

С 1989 г. я являюсь членом представительства общины или Правления Синагогальной общины Кёльна. Во время работы в правлении я был в т.ч. ответственным за производство, надзор и финансирование строительства нового благотворительного центра на Оттоштрассе. Несмотря на серьезные финансовые проблемы, мне удалось добиться продолжения строительства благотворительного центра, а также обеспечить экономические условия для продолжения работы общины.

С 2002 г. я являюсь учредителем и председателем правления «Лаудер-Мория-Грундшуле». Вопреки значительному противостоянию внутри Синагогальной общины Кёльна мне удалось совместно с рядом единомышленников основать первую еврейскую школу в Кёльне после окончания войны. Я могу с гордостью сказать:«Лаудер-Мория-Грундшуле» и через 15 лет существования, без сомнения, является жемчужиной нашей общины.

Она даёт знания, учит открытости, гуманизму, традициям и способствует успешной интеграции. Помимо прочих достоинств, наша школа является одной из самых современных и продвинутых начальных школ в земле Северный Рейн-Вестфалия. Я горжусь также тем, что за большую и успешную общественную работу я был награждён в 2014 году орденом «За заслуги перед Федеративной Республикой Германией»
Свои намерения я пытаюсь реализовывать в необходимых для нас делах и это не просто слова! Я думаю, что доказал это своей работой!

Большая часть предвыборной программы г-на Перельмана посвящена реальной истории успеха, — создание начальной школы Lauder-Morijah. Будучи родителем ребёнка, который закончил данную начальную школу, и все четыре года чувствовал в ней себя как дома, то я могу лишь пожелать г-ну Перельману быть переизбранным, дабы и в дальнейшем представлять интересы начальной школы.

Simon Reich (Симон Райх)

Как врач-терапевт, на протяжении многих лет опекавший многих членов нашей общины в Родительском доме, я знаю их потребности. Поэтому на прошлых выборах в представительство общины я выступил с обещанием предоставить возможность амбулаторного ухода и службы по уходу. Этот проект был единогласно одобрен и будет претворён в жизнь.

А почему за более чем три с половиной года, г-ну Райху так и не удалось реализовать данный проект, и это несмотря на единогласное одобрение и пользу данной позитивной инициативы?

Являясь членом комиссии по вопросам строительства, я буду и в дальнейшем способствовать ремонту и санированию здания на Роонштрассе, чтобы наша община стала ещё более привлекательной для всех её членов.

Разве в течение тысячелетий евреи были привлечены красотой и величием зданий синагог? Неужели и вправду г-ну Райх считает, что после ремонта община станет ещё более привлекательной для всех её членов?

Igor Schkljar (Игорь Шкляр)

— За те три года, что я отдал работе в представительстве, стало понятно, что цель проста – поступательное и стабильное развитие нашей общины.

— А задач и проблем, которые придётся решать для достижения цели будет много. И решать их можно только сообща, в хорошей команде.

— Доверьте мне место в команде, отдав голос, и я постараюсь не подвести.

На выборах 2017 года г-н Шкляр выдвигался с достаточно обширной программой. Чего удалось добиться, мы, к сожалению, из его актуальной программы не узнали. В 2020 году мы видим лишь три бессодержательных предложения:

В чем выражается eine nachhaltige und stabile Entwicklung unserer Gemeinde? За последние три года были заполнены несколько рядов на еврейском кладбище Bocklemünd, данная тенденция продолжится и в следующей каденции. Количество посещающих богослужения будет также неуклонно уменьшаться. Ну так в чем же стабильное развитие общины?

Так какие задачи и проблемы придётся решать на пути и какой цели? А может быть наша община живёт по Конфуцию, Der Weg ist das Ziel?

Felix Schotland (Феликс Шотланд)

Моей главной задачей было и остаётся создание равноправного еврейского сообщества для всех членов нашей общины, независимо от страны происхождения, чтобы каждый член общины мог идентифицировать себя с ней.

Вышеуказанное предложение – это предложение ни о чём, напоминает набор фраз из раздела «Наша миссия» на веб порталах фирм и организаций. Давай те её ради любопытства перефразируем: Главной задачей нашего спортклуба было и остаётся создание равноправного сообщества для всех членов нашей клуба, независимо от страны происхождения, чтобы каждый член клуба мог идентифицировать себя с ним.

Учитывая моё русскоязычное происхождение, многолетнее членство в общине и опыт работы в её правлении, а также каждодневное интенсивное общение с членами общины, считаю себя подходящим кандидатом для выполнения поставленной задачи.

Последнее предложение г-н Шотланда мне даже понравилось… Феликс, я за тебе проголосую!

Inna Schwarzmann (Инна Шварцман)

— Повседневная работа по главным направлениям деятельности общины:
— Развитие еврейского образования.

Каким образом?

— Развитие и поддержка социальных программ.

И снова пустые слова, без какой-либо конкретики?

— Проведение еврейских религиозных праздников и возрождение еврейской традиции.

А что, праздники в общине не проводятся, и еврейские традиции не соблюдаются?

— Уважение старости и обеспечение будущего молодому поколению.

Интересно, как г-жа Шварцман планирует обеспечение будущего молодому поколению?


Подгруппа «Сильное представительство — сильна община!»

  1. Robert Katona
  2. Leonid Kogan
  3. Michael Rado
  4. Daniel Weiss

Robert Katona (Роберт Катона) — Dr. Michael Rado (Михаель Радо)

Так как, оба кандидата имеют абсолютно идентичную программу, нет смысла рассматривать их отдельно.

Начнём с девиза Сильное представительство — сильна община!

Это о чем? Когда я вижу нечто подобное, так и хочется продолжить этот список: сильные люди – сильный народ, сильное общество — сильное государство, сильная армия – сильное государство, крепкие стены – стабильное знание. А сильный Vorstand, это тоже сильная община?

Я правильно понимаю, что кандидаты Robert Katona, Leonid Kogan und Dr. Daniel Weiss не планируют своё выдвижение в правление, а призваны поддержать Dr. Rado?

— Пенсия вместо социальной помощи (также в программе Dr. Weiss) — данное предложение существует только в русскоязычной версии.

Данный пункт, пожалуй, самый популистский из всех, предложен исключительно для русскоязычных избирателей.  В отличии от остальных он не обещает абстрактное улучшение, а говорит о реальных финансах. Тема пенсии для приехавших в Германию в качестве Kontingentflüchtling не нова. Предложение приравнять приехавших как Kontingentflüchtling с Spätaussiedlern было официально отклонено большой коалицией в феврале 2019. Об этом не могли не знать данные кандидаты.

— Усиление безопасности для всех членов общины

Хотелось бы узнать, каким образом будет реализован данный пункт?

— Еврейская гимназия

Идея создания еврейской гимназии осталось в прошлом. К сожалению, её не быть реализованной.  Время безвозвратно упущено, этот факт всем известен. Незачем давать пустые обещания!

— Помощник раввина, говорящий по-русски

Уважаемые кандидаты давайте поговорим тахлес. Что изменит наличие русскоязычного раввина? Количество проходящих на богослужения продолжает уменьшатся, при это не важно, на каком языке говорит раввин? Кстати, у общины была возможность нанять русскоязычного раввина, но правление / представительства было против. А насколько корректна попытка «подкупить» одну группу избирателей скрыв это от другой?

Leonid Kogan (Леонид Коган)

— Модернизация детского сада

Насколько детский сад нуждается в модернизации мне не известно.

— Еврейская гимназия для наших детей

Г-н Коган, в отличие о своих коллег по «Сильное представительство — сильна община!» не повторяет сказку о пенсии вместо социала, но повторяет сказку о еврейской гимназии.

— Вернуть молодые семьи назад в общину

Данное желание регулярно высказывали многие, но нельзя вернуть то, чего просто не существует.

— Русскоязычный раввин-ассистент сейчас

Интересно, а почему г-н Коган в немецкоязычной версии не указывает о своём желание иметь именно русскоязычного ассистент раввина? Боится, что его после этого не изберут немецкоязычной члены общины? Литва, конечно, мощная европейская держава, но родился г-н Коган всё же в CCCP

— На безопастности не экономят

А что, кто-то уже начал экономить на безопасности?

Позитивный момент: в отличие от абсолютного большинства, г-н Коган указал свои контактные данные. (Воспользоватся которой мне не удалось, обращение осталось без ответа)

Dr. Daniel Weiss (Даниель Вайс)

— Пенсия вместо социальной помощи

О сверхпопулизме сказано выше

— Поддержка общинных центров в Порце и Хорвайлере

В чем это должно выражаться?

— Семьи должны снова почувствовать себя в общине как дома

А как это сделать, можно поподробнее?

— Широкий спектр предложений в области еврейского образования и социализации для всех детей и подростков в общине от рождения и до 18 лет (от яслей и до „Abitur”)

И снова пустые слова, не хватает конкретики, что д-р Вайс планирует для этого сделать?

— Familienfreundliche мероприятия для семей с детьми, в особенности по праздникам и шаббатам

Мероприятия существуют и сейчас. Может быть просто отсутствует данная категория лиц?

— На безопасности не экономят

А что, кто-то уже начал экономить на безопасности?

Позитивные момент в программе г-на Вайса – наличие контактной информации. (Воспользоватся которой мне не удалось, обращение осталось без ответа)

По моей информации, г-да Катона, Коган и др. Вайс даже один раз присутствовали на заседаниях представительства, и как Вы могли догадаться, сделали они это вместе.


Заключение

Выводы по программам кандидатов Вы найдёте в отдельных статьях:

  • Чисты ли помыслы и побуждения? Подгруппа: Сильное представительство – сильная община
  • Создавая антисемитов на пути к власти, группа «В безопасности и вместе за наше еврейское будущее»

Настоятельная просьба переслать данную информацию членам синагогальной общины Кёльна